人事處是學(xué)校人力資源管理的核心部門，主要負責(zé)教職工的招聘選拔、崗位調(diào)配、培訓(xùn)培養(yǎng)、績效考核、職務(wù)晉升以及薪酬福利管理等工作。致力于打造高素質(zhì)、專業(yè)化的教師隊伍和管理團隊，為學(xué)校的教育教學(xué)和改革發(fā)展提供堅實的人力保障。主要職責(zé)如下：

1.負責(zé)按照黨和國家關(guān)于勞動人事工作的方針、政策，制定并實施學(xué)校人事管理的規(guī)章制度，搞好人事、勞資工作。

2.負責(zé)制定并組織實施學(xué)校人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和年度工作計劃、人才引進計劃，以及人事調(diào)配、人員交流等工作。

3.負責(zé)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審、聘任、考核和工人的考核晉級工作，以及組織制定和實施人才培養(yǎng)、培訓(xùn)計劃。

4.負責(zé)教職工工資、津貼、勞保、福利、房補工作，以及教職工獎、懲的執(zhí)行等工作。

5.負責(zé)機構(gòu)設(shè)置和人事編制管理，勞動合同、聘約及協(xié)議的簽署、鑒定和管理，以及教職工退休、退職和自動離職等手續(xù)的辦理等。

6.確定臨時聘用人員的使用計劃和臨時聘用人員的待遇，協(xié)助用人單位加強對臨時聘用人員的管理。

7.負責(zé)全校教職工的人事檔案管理和人事、勞資統(tǒng)計、報表工作，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)及各部門提供人事信息。

8.根據(jù)有關(guān)政策，做好傷、殘、亡教職工善后及遺屬撫恤和遺屬生活補助工作。

9.負責(zé)教職工考勤及各類假期的審核、審批。

10.負責(zé)學(xué)校的目標管理考核工作的組織、協(xié)調(diào)、匯總及考核結(jié)果的兌現(xiàn)，負責(zé)年度考核工作。

11.負責(zé)部門安全管理制度的制定、安全教育培訓(xùn)、安全監(jiān)督檢查、安全事故處理、檔案安全管理等安全工作。

12.完成上級部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。