為了更好加強(qiáng)對(duì)團(tuán)委自身的管理，提高團(tuán)委成員的工作積極性和工作效率，發(fā)揮他們的模范作用，明確團(tuán)委學(xué)生干部管理職責(zé)，特制定院團(tuán)委學(xué)生干部考核制度。具體內(nèi)容如下：

一、例會(huì)制度

1、每周一次例會(huì)，會(huì)議主要內(nèi)容總結(jié)上周工作情況，布置本周的工作任務(wù)，每次例會(huì)必須做好會(huì)議記錄，以便會(huì)后更好地開(kāi)展工作。

2、每次例會(huì)不得遲到、早退和無(wú)故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。

3、例會(huì)請(qǐng)假必須以書(shū)面形式報(bào)秘書(shū)處批準(zhǔn)，辦公室備案，例會(huì)期間原則上不予給假。無(wú)故缺席一次者給予團(tuán)委內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，二次給予警告，三次開(kāi)除。

二、值班值勤制度

1、值班值勤人員必須按時(shí)到崗到位，著裝整齊，姿態(tài)端正，有禮節(jié)禮貌，認(rèn)真做好值班值勤工作。

2、值班值勤人員無(wú)故或擅自離崗者，如發(fā)現(xiàn)三次作自動(dòng)退出處理。遲到或早退兩次按缺席一次處理。

3、值班值勤人員在工作期間如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)，漏報(bào)、瞞報(bào)或徇私舞弊者，發(fā)現(xiàn)要給予嚴(yán)肅處理或清除院團(tuán)委學(xué)生干部隊(duì)伍。

三、工作態(tài)度考核

1、思想端正，作風(fēng)正派，有正義感，能起到表率作用。

2、在職期間，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好且無(wú)違紀(jì)處理。

3、在工作中，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題，能圓滿完成工作任務(wù)。

4、能經(jīng)常向團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)老師匯報(bào)工作交流思想。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)能及時(shí)完成，無(wú)拖延現(xiàn)象，敬業(yè)精神較強(qiáng)。

四、工作會(huì)議記錄的考核

1、每次例會(huì)必須要有會(huì)議記錄，內(nèi)容完整詳實(shí)。

2、會(huì)議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書(shū)寫(xiě)工整清楚。

3、會(huì)議記錄要求每月上交一次，由團(tuán)委秘書(shū)處檢查。

五、工作計(jì)劃的考核

1、各部部長(zhǎng)必須要在學(xué)期開(kāi)始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出可行的學(xué)期工作計(jì)劃，報(bào)副書(shū)記審批。

2、各部部長(zhǎng)必須要在月初時(shí)根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出可行的月工作計(jì)劃

3、各部要嚴(yán)格按照工作計(jì)劃進(jìn)行落實(shí)。

4、工作計(jì)劃要求合理、清楚、務(wù)實(shí)。

六、工作總結(jié)的考核

1、每學(xué)期末各部部長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）要總結(jié)一學(xué)期的工作情況。

2、各部部長(zhǎng)必須要在月末時(shí)根據(jù)本部的實(shí)際情況總結(jié)每月的工作情況。

3、院團(tuán)委全體成員每學(xué)期末上交個(gè)人小結(jié)（述職報(bào)告）一份。

4、總結(jié)報(bào)告要求簡(jiǎn)潔、實(shí)事求是，由本人書(shū)寫(xiě)完成。

七、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

滿分為120分（加分項(xiàng)：55分 扣分項(xiàng)；65分）

（一）加分項(xiàng)：

1、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，獲獎(jiǎng)學(xué)金者每人次加10分。

2、被評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”等榮譽(yù)稱號(hào)及受校通報(bào)表?yè)P(yáng)的每人次加10分。

3、積極向團(tuán)委建議、申請(qǐng)、并成功組織開(kāi)展活動(dòng)者，每人次加5分。

4、參加社會(huì)公益活動(dòng)、且成績(jī)突出的，每人次加5分。

5、勇于對(duì)團(tuán)委成員或在校學(xué)生的違紀(jì)或不良行為進(jìn)行舉報(bào)、揭發(fā)者，每人次加10分。

6、對(duì)于月全勤的成員，每月加5分。

7、做好人好事、見(jiàn)義勇為的，貢獻(xiàn)較大的每人次加10分。

（二）扣分項(xiàng)：

1、校級(jí)會(huì)議、團(tuán)委內(nèi)部會(huì)議等，無(wú)故缺席一次扣10分；遲到一次扣5分；事假扣2分。

2、學(xué)校及團(tuán)委開(kāi)展的集體活動(dòng)、勞動(dòng)等，無(wú)故缺席一次扣10分；遲到一次扣5分；事假扣2分。（注：對(duì)于連續(xù)三次無(wú)故缺勤的，進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)批評(píng)處理，取消一切評(píng)優(yōu)資格。）。

3、若有醉酒鬧事、打架、徇私舞弊、考試作弊等違反校規(guī)校紀(jì)的現(xiàn)象立即開(kāi)除。

4、被老師、學(xué)生反映行為不檢者，一經(jīng)查實(shí)，每人次扣5分，并給予團(tuán)委內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，未按時(shí)完成任務(wù)或工作失職，受老師批評(píng)者，每人次扣3分。

5、頂撞上級(jí)與部員吵架者每人次扣10分。

6、學(xué)期、月工作計(jì)劃、工作總結(jié)欠交者，每人次扣10分。遲交者每人次扣3分。

幾點(diǎn)注意事項(xiàng)：

1、各部門接到團(tuán)委辦公室的考核通知后，要積極配合，不得無(wú)故拖延時(shí)間和不認(rèn)真完成工作。

2、在考核過(guò)程中不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消干部資格。

3、群眾意見(jiàn)或舉報(bào)一經(jīng)查實(shí)將作為干部在具體工作中成績(jī)的重要考核依據(jù)。

4、一個(gè)學(xué)期的考核分低于90分者，本學(xué)期末不能參與優(yōu)秀團(tuán)干部的評(píng)選；低于60分者給予開(kāi)除處理。

5、考核成績(jī)?yōu)闈M分者期末加德育分5分，考核成績(jī)每扣5分扣德育分1分。

6、考核制度由院團(tuán)委所有成員共同監(jiān)督，由辦公室執(zhí)行?？己朔置吭鹿加趫F(tuán)委辦公室內(nèi)，學(xué)期末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，給予批評(píng)或表?yè)P(yáng)。