第一條為了規(guī)范黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院學(xué)生總會的管理，更好地開展學(xué)生總會工作，促使學(xué)生總會工作向制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，學(xué)生工作處依據(jù)《黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院學(xué)生手冊》和《黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院學(xué)生總會章程》結(jié)合學(xué)生總會實(shí)際情況，制定此辦法。
第二條本辦法適用于黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院學(xué)生總會全體成員。
第三條學(xué)生總會考核工作由學(xué)生總會秘書處負(fù)責(zé)，各部長負(fù)責(zé)本部，配合考核，考核結(jié)果由秘書處進(jìn)行匯總評比?？己酥袑W(xué)生總會主席團(tuán)互相監(jiān)督。
第四條考核堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、民主公開的原則。
第五條學(xué)生總會成員實(shí)行“百分制”等級考核制：
（一）“百分制”：每學(xué)期每個(gè)成員各考核項(xiàng)總分為100分，其中基本分為60分，在其基礎(chǔ)分上進(jìn)行各項(xiàng)考核細(xì)則的加減分操作；
（二）等級標(biāo)準(zhǔn)：考核結(jié)果實(shí)行等級制，共分五個(gè)等級，優(yōu)秀：90分以上（含90分）；良好：80—90分（含80分）；合格：70—80分（含70分）；基本合格60-70（含60分）；不合格：60分以下。
（三）考核結(jié)果：作為學(xué)期、學(xué)年獎勵或續(xù)聘的重要依據(jù)。
1、根據(jù)考核結(jié)果，期末德育成績加分：優(yōu)秀+15分、良好+12分、合格+10分、基本合格+5分、不合格不加分；
2、考核結(jié)果為優(yōu)秀者直接確定為院級優(yōu)秀學(xué)生干部，同進(jìn)可推薦參加院級以上的各項(xiàng)評優(yōu)評獎；
3、在職期間，每學(xué)期考核均為優(yōu)秀者，畢業(yè)時(shí)可直接推薦參評省級優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部；
4、依據(jù)考核結(jié)果實(shí)行學(xué)生總會干部資格淘汰制，考核結(jié)果不合格者，下學(xué)期不再繼續(xù)聘任。
第六條考核內(nèi)容為個(gè)人素質(zhì)、工作、民主評議、獎勵四個(gè)方面。個(gè)人素質(zhì)考核包括思想品德、組織紀(jì)律和學(xué)習(xí)成績；工作考核包括工作作風(fēng)、工作執(zhí)行力、工作任務(wù)、出勤、請假；民主評議考核包括學(xué)生總會成員、分會成員及部分同學(xué)的評議）。具體考核細(xì)則如下：
（一）個(gè)人素質(zhì)方面考核（35分）
（1）具有正確的思想政治觀念，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；積極參加各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)及活動，不斷提高理論修養(yǎng)（3分）；
（2）具有良好的道德品質(zhì)，為人誠實(shí)、實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、起模范帶頭作用，具有良好的社會公德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，禮貌待人，關(guān)心、維護(hù)集體和廣大同學(xué)的利益，全心全意為同學(xué)服務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感（3分）；
（3）注重個(gè)人修養(yǎng)，培養(yǎng)個(gè)人良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣，愛讀書、讀好書，拓寬視野，提升素質(zhì)，強(qiáng)化能力，每學(xué)期做到讀一本好書（2分）；
（4）勇于開展批評與自我批評，以身作則，自覺抵制各種不良現(xiàn)象（2分）。
（1）組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，模范遵守國家法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)；受到通報(bào)批評者扣2分／次；學(xué)期內(nèi)通報(bào)批評累計(jì)達(dá)到3次或受到紀(jì)律處分者，其考核等級為不合格，并視情節(jié)嚴(yán)重程度予以免職；
（2）嚴(yán)格遵守學(xué)院的作息時(shí)間，杜絕遲到、早退、曠課、晚歸、夜不歸寢等違反學(xué)生管理規(guī)定的行為，如違反按德育操行考核規(guī)定扣分；
（3）因執(zhí)行學(xué)生總會正常工作或組織活動時(shí)，如與課程或分院工作沖突，應(yīng)及時(shí)向?qū)W生工作處的老師反饋，征得同意后履行請假手續(xù)；禁止假借學(xué)生總會身份或活動為由私自分院、任課老師或輔導(dǎo)員請假，違反者扣5分/次。
（1）學(xué)習(xí)態(tài)度端正，努力刻苦，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀10分；
（2）學(xué)習(xí)態(tài)度端正，努力刻苦，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)業(yè)成績良好8分；
（3）學(xué)習(xí)態(tài)度端正，努力刻苦，學(xué)業(yè)成績合格6分；
（4）學(xué)業(yè)成績有不及格科目，本項(xiàng)不得分。
學(xué)生總會整體工作考核由秘書處考核評定；部門內(nèi)工作由部長、副部長共同考核評定；部長、副部長工作由主席團(tuán)考核評定，主席團(tuán)成員由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)老師考核評定（附件1）。
（1）工作態(tài)度不端正，不講究工作方法，執(zhí)行工作不認(rèn)真、不嚴(yán)肅，而導(dǎo)致工作未完成或造成不良影響者扣5分/次；
（2）工作組織性、紀(jì)律性不強(qiáng)，存在工作不遵守時(shí)間、推諉，不服從分配，不積極配合其他部門或成員工作者扣2分/次；發(fā)現(xiàn)問題不主動協(xié)調(diào)解決并匯報(bào)或遇到棘手問題不及時(shí)上報(bào)并私自處理，帶來不良后果者扣5分/次；
（3）工作中不注意學(xué)生干部身份和自身形象，著裝不得體，語言不得當(dāng)者扣2分/次；執(zhí)行工作時(shí)配不帶工作牌者扣1分/次；
（4）在校園公共場所存在吸煙、說臟話或男女生不文明交往等現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分；
（5）在工作調(diào)配或臨時(shí)安排工作時(shí)，以各種理由不接受工作任務(wù)或執(zhí)行工作期間擅自離崗者扣5分/次。
學(xué)生總會干部應(yīng)該提高工作執(zhí)行力，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、部署、協(xié)調(diào)、落實(shí)工作內(nèi)容，工作中講究方法，積極解決工作中遇到的問題，明確工作反饋機(jī)制，講求工作效果，提高工作效率，努力完成所接到的各項(xiàng)工作任務(wù)。
（1）工作中不能按規(guī)定時(shí)間、要求完成工作任務(wù)且無故未及時(shí)反饋原因者扣5分/次；
（2）工作中因部門、成員間傳達(dá)、協(xié)調(diào)、溝通、落實(shí)等因素不到位而影響工作進(jìn)度者扣2分/次；造成未完成工作者扣5分/次；
（3）工作中由于個(gè)人因素，影響團(tuán)隊(duì)融洽相處，造成工作任務(wù)完成效果差者扣2分/次；造成未完成工作者扣5分/次；
（4）工作中因不講究工作方法，不積極地解決問題，且沒有及時(shí)反饋而影響工作效果造成不良影響者扣2分/次；造成未完成工作者扣5分/次；
（5）工作進(jìn)行期間，雖然按照要求的進(jìn)度執(zhí)行，但未能及時(shí)反饋工作信息給工作負(fù)責(zé)人或主管老師者扣1分/次。
（1）學(xué)生總會干部應(yīng)該認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，充分做好工作前的各項(xiàng)準(zhǔn)備事宜，確保完成工作任務(wù)；無故完成工作效果不好者扣2分/次；未完成工作任務(wù)者扣５分/次；
（2）認(rèn)真履行值班、值周工作職責(zé)，完成期間的各項(xiàng)工作任務(wù)，有問題及時(shí)反饋，積極解決，履職不認(rèn)真者扣2分/次；未履行職責(zé)者扣5分/次；
（3）圓滿完成活動任務(wù)，充分做好活動前的準(zhǔn)備工作；完成方案、計(jì)劃的制定，協(xié)調(diào)、組織、實(shí)施活動；未做充分準(zhǔn)備者扣2分/次；未完成者扣5分/次；
（4）依據(jù)要求及時(shí)完成學(xué)生工作處或?qū)W生總會布置的各項(xiàng)工作計(jì)劃、報(bào)告、方案、總結(jié)等書面材料，未按時(shí)上交者扣２分/次；未完成者扣４分/次。
（1）會議出勤：學(xué)生總會例會及臨時(shí)通知的會議，遲到（10分鐘內(nèi)）扣0.5分／次，遲到超過10分鐘但會議結(jié)束前到會者扣2分／次，缺勤扣5分／次，病假扣0.5分／次，事假扣1分／次；
（2）活動出勤：學(xué)生總會組織大型活動或部門及部門牽頭組織活動時(shí)，所有活動相關(guān)負(fù)責(zé)的學(xué)生干部按要求時(shí)間提前5分鐘到場，參與組織活動的學(xué)生干部必須按要求時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到場，遲到（10分鐘內(nèi)）扣1分／次，遲到超過10分鐘但活動結(jié)束前到崗者扣2分／次，缺勤扣５分／次；
（3）值班出勤:學(xué)生干部應(yīng)遵守學(xué)生總會的值周、值班安排，期間認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守工作時(shí)間；遲到（10分鐘內(nèi)）扣1分／次，遲到超過15分鐘但值班結(jié)束前到崗者扣2分／次，缺勤扣5分／次，病假扣0.5分／次，事假扣1分／次；
（4）每次例會、活動或工作時(shí)各相關(guān)部門要按時(shí)進(jìn)行考勤，累計(jì)兩次無故不參加會議、活動或工作者，報(bào)主席團(tuán)和學(xué)工處分別對其進(jìn)行誡勉談話。
學(xué)生總會干部因故不能參加會議、活動或值班、值周等工作，必須按規(guī)定履行請假手續(xù)，提前填寫《學(xué)生干部請假審批單》，按程序?qū)徟夂蠓缴А?/p>
（1）學(xué)生總會干部因故請假需提前詳細(xì)填寫《學(xué)生干部請假審批單》后，按規(guī)定程辦理，無故不填寫審批單者扣1分／次；
（2）履行請假手續(xù)必須在理由充分的情況下提前完成，例會或計(jì)劃活動需提前1天，臨時(shí)會議或工作接到通知后馬上請假，否則按缺勤處理；
（3）部門成員請假需先報(bào)本部部長，部長同意后由部長報(bào)送秘書處，經(jīng)主席團(tuán)主管審批同意后方可生效；各部長、副部長及主席團(tuán)成員請假必須由本人提前向?qū)W工處分管老師提交審批單，同意后請假生效，否則按缺勤處理；
（4）如有特殊或緊急情況，學(xué)生總會干部可先口頭履行請假手續(xù)，事后補(bǔ)假，否則視為無效，按缺勤處理。
每學(xué)期末學(xué)生工作處將組織分會部分主要學(xué)生干部對學(xué)生總會主席團(tuán)、各部長進(jìn)行民主評議；學(xué)生總會主席團(tuán)要組織總會全體成員、分會部分成員和部分同學(xué)對總會學(xué)生干部進(jìn)行民主評議，民主評議分為優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職、不稱職五等，優(yōu)秀10分；良好8分；稱職6分；基本稱職5分；不稱職不得分，最終評議結(jié)果核算為得分記入考核中，同時(shí)也作為學(xué)生總會干部評優(yōu)、評獎的參考依據(jù)之一。
1、學(xué)院重大活動或?qū)W生管理工作中能夠積極主動提供參考意見、建議，或創(chuàng)新工作方法者，一經(jīng)采納、采用加5分／次；
2、學(xué)生管理中能夠積極主動發(fā)現(xiàn)問題，并及時(shí)向相關(guān)部門、組織匯報(bào)，同時(shí)積極主動參與解決問題中，使問題得到有利的控制或解決者加5分／次；
3、學(xué)期內(nèi)自始至終能夠做到積極主動參加學(xué)生總會組織的集體活動，且例會、值班全勤者，學(xué)期末加5分；
4、為維護(hù)學(xué)生總會榮譽(yù)和整體利益而做出貢獻(xiàn)者加5分／次；
5、學(xué)習(xí)成績和德育操行考核成績勻?yàn)閮?yōu)秀者，學(xué)期末加5分；
6、在職期間積極組織、參加活動，并在活動榮獲獎勵者，一等獎加5分/次，二等獎加3分/次，三等獎加2分/次，優(yōu)秀獎加1分/次；
7、在職期間受到如下表彰或獲獎勵者：校級加2分/次，總局級加5分/次，省級加10分/次，國家級加20分/次。
第七條具有下列情況之一者，取消學(xué)生總會干部身份：
（一）一學(xué)期無故缺席學(xué)生總會工作、會議、活動等集體活動累計(jì)三次（含三次）以上或請假次數(shù)累計(jì)超過集體活動數(shù)的50%（含50%）者；
（二）無故未能按時(shí)保質(zhì)完成上級安排的工作任務(wù)，而造成嚴(yán)重影響者；或因工作重大失職對學(xué)生總會造成嚴(yán)重不良影響者；
（三）因違反學(xué)院規(guī)章制度或分院各項(xiàng)具體規(guī)定，受到警告以上（含警告）處分者；
（四）開展工作搞個(gè)人主義、自由主義，不服從上級安排者；
第八條本辦法由黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋。
黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院學(xué)生工作處
