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輔導(dǎo)員工作論文:輔導(dǎo)員如何運用談話技巧-輔導(dǎo)員論壇

2012年12月31日 00:00 學(xué)工處 

師范教育分院 常青

當(dāng)代大學(xué)生經(jīng)常被學(xué)習(xí)、情感和社會問題困擾,不能解脫。輔導(dǎo)員作為高校學(xué)生思想政治教育工作者,非常需要對其進行心理疏通,提供解決的辦法。這樣談話就是一項必不可少的方式,如何運用好談話技巧采取合適的談話方式,打開學(xué)生的心扉,有效地開展思想政治教育工作。輔導(dǎo)員對學(xué)生進行談心的過程中,要實現(xiàn)把握和引導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正學(xué)生的思想和行為落差,指引學(xué)生更好地成長。輔導(dǎo)員要精心設(shè)計談心的整體框架和方式方法,全面把握問題,注重解決問題,以期收獲積極的效果。

一、明確談話目的。從談話對象來分,有三種類型:第一種是因必須掌握工作情況而找學(xué)生談話;第二種是因?qū)W生有傾訴愿望而與學(xué)生談話;第三種是因?qū)W生出現(xiàn)了或消極的事件與情緒而找學(xué)生談話。但現(xiàn)在大多是老師找學(xué)生談話。那么作為談話主體,輔導(dǎo)員老師就應(yīng)該先要明確談話目的,提前做好談話的心理準(zhǔn)備和物質(zhì)準(zhǔn)備。談話前要確定在哪里談,怎樣談,如何循序漸進地談,抓住問題的本質(zhì)和最終目的,制定疏導(dǎo)問題的方案,提升談心效果。輔導(dǎo)員與學(xué)生進行談心時,必須要使學(xué)生產(chǎn)生傾訴的愿望,打開學(xué)生的對話狀態(tài)。輔導(dǎo)員要事先根據(jù)談心的主題確定基本的談心提綱,并針對談心對象已發(fā)生、正在發(fā)生或可能發(fā)生的問題做好預(yù)測和應(yīng)對。怎樣談,談什么,要達到怎樣的效果,緊密圍繞談心的主題去設(shè)計內(nèi)容,保證談心的可控制性和整體性,防止中途跑題。在了解學(xué)生的具體情況之后,涉及隱私的話題要到僻靜無人的場所進行。同時,選擇輕松的話題開頭,創(chuàng)造和諧的談心氛圍,使用委婉的談話言語,從學(xué)生的自尊心、脾氣特點和談話的主題等角度,制定合適的師生交流方案。比如:1、輔導(dǎo)員可采取啟發(fā)性的語言,讓學(xué)生放下戒心自我思考,主動抒發(fā)自己的想法。2、輔導(dǎo)員可創(chuàng)造緊張的對話氛圍,直奔主題,分析問題的危害性,同時“擺事實、講道理”,一舉讓學(xué)生猶如當(dāng)頭棒喝,從而幡然醒悟。3、輔導(dǎo)員也可以選擇漸進式談話方式,每次只解決一個或交流一個問題,有目的,有步驟,有層次地安排談話內(nèi)容,逐漸交話題引向?qū)W生的內(nèi)心演算,用鼓勵性的語言提出要求引其反思,促其振奮。4、輔導(dǎo)員可以選擇商討式談話方式,消除成見和信息傳遞障礙為談話的深入創(chuàng)造條件。輔導(dǎo)員還可以選擇點撥式談話方式,借他人他事旁敲側(cè)擊,也可以用名言警句、格言、成語等提示幫助學(xué)生改變其認(rèn)知,明白事理。

二、尊重談話對象,以禮相待?!爸挥凶鹬厮?,才能贏取他人的尊重?!痹趲熒勗挄r,輔導(dǎo)員要尊重每一位學(xué)生。這樣才能換取學(xué)生對自己的尊重,且能贏得學(xué)生對老師的愛戴。尊重學(xué)生再現(xiàn)為下幾個方面:1、尊重學(xué)生的人格。作為高校思想政治教育工作者,在與學(xué)生的接觸交往中,不允許侵犯學(xué)生的人格尊嚴(yán),禁止用任何方式對學(xué)生進行侮辱、誹謗和誣告陷害。絕對禁止采取侮罵、體罰或變相體罰等過激不當(dāng)?shù)男袨?;也?yán)禁使用惡毒語言詛咒、歧視、虐待學(xué)生。2、尊重學(xué)生的權(quán)利;尊重學(xué)生的權(quán)利,就是要尊重學(xué)生的受教育權(quán)利、人身權(quán)利以及情感權(quán)利等。輔導(dǎo)員在與學(xué)生進行交談時,不能為了達到某一個特定的目的,而忽視甚至剝奪學(xué)生的這些權(quán)利。比如,雖然有些學(xué)生觸犯了校紀(jì)校規(guī),但可以通過與學(xué)生本人的交談中了解他們的興趣和追求,并加強正面引導(dǎo)教育,及時勸說和制止他們的錯誤行為,重在批評教育,不能輕易剝奪了學(xué)生的受教育權(quán)。再比如,現(xiàn)在很多大學(xué)生出現(xiàn)戀愛甚至同居的現(xiàn)象,輔導(dǎo)員不能總是站在與學(xué)生對立面上,在對學(xué)生進行交談時,與其采用強制性的批評、壓制或用“開除學(xué)籍”、“告訴你父母”等威脅的方法,倒不如開誠布公地說出自己的想法:成年學(xué)生有權(quán)追求情感的自由,但也要對自己的身體和學(xué)業(yè)負(fù)責(zé)。3、尊重學(xué)生的隱私?,F(xiàn)在的大學(xué)生越來越重視個人的隱私,我們且不論學(xué)生自認(rèn)為的“隱私”是否合理,但作為輔導(dǎo)員有義務(wù)維護學(xué)生的權(quán)利。談話要選擇合適的場所,切勿在人多噪雜的地方交談;問及的問題要適可而止,不能刨根問底,逼迫學(xué)生說出自己的秘密;與甲學(xué)生談話時不要提及乙學(xué)生的隱私;輔導(dǎo)員要保護學(xué)生向輔導(dǎo)員坦露的個人秘密,不能將學(xué)生的隱私當(dāng)作茶余飯后之話四處傳播等等。

三、講究談話藝術(shù)?!懊姥砸痪淙瑦赫Z傷人六月寒”。高校的思想政治輔導(dǎo)員,除了具備較高的理論素養(yǎng)還應(yīng)該有一定的專業(yè)技能素質(zhì)和語言交際能力。單從談話方面講,就是要求輔導(dǎo)員既要成為思想教育者,也要成為語言交際者。具體在與學(xué)生進行交談的過程中,輔導(dǎo)員要提高談話質(zhì)量,增強語言魅力,巧妙運用談話技巧,給談話對象以美的享受。1、重真誠,忌虛情假意;輔導(dǎo)員要真心對待談話對象,確實是為了解決問題或是為了幫助學(xué)生而交談。那么老師的態(tài)度要誠懇、謙恭,要一心一意地傾聽學(xué)生的談話,聽進耳朵里并記在心里。不能三心二意,不時地看鐘表、接電話、或者同時做其他工作,這種心不在焉的表現(xiàn)只會引起學(xué)生對老師誠心的猜測和懷疑。另外,輔導(dǎo)員老師在談話中對學(xué)生口頭承諾的事情一定要言出必行,盡快落實。2、重友善,忌惡語相對;輔導(dǎo)員要把學(xué)生放在同等的位置,無論學(xué)生違犯紀(jì)律或是有意找茬,都要心平氣和地、平等友好地對待他們。微笑面對談話對象,語言要親切平和,眼睛要注視對方,時不時地可以適當(dāng)拍拍對方的肩膀、點點頭、或者用“是、嗯、好、對”等詞語給予回應(yīng)。輔導(dǎo)員以和藹親切的態(tài)度面對學(xué)生,才會獲取學(xué)生的信任和好感,也會適當(dāng)?shù)叵龑W(xué)生的緊張感和懼怕心理,也只有這樣才能使談話順利進行。如果單純地使用嚴(yán)厲批評的言語,不分青紅皂白地指責(zé)學(xué)生,反而達不到教育的效果。3、重優(yōu)美,忌粗陋膚淺。把握說話分寸,言語不要過于激烈傷及學(xué)生心理,不要觸及談話對象的忌諱之處;講究說話的方法和策略,多使用“我們”拉近師生的距離,少使用“笨、愚蠢、弱智、無可救藥”等詞語挫傷學(xué)生的自尊心,應(yīng)該適當(dāng)?shù)囟嘟o予鼓勵和贊揚,要正視學(xué)生的優(yōu)點和長處。此外,輔導(dǎo)員在談話中處理學(xué)生的問題時,要深入淺出,由表及里,并加以理性的分析研究,不可只觸及矛盾的表面,隔靴搔癢,回避主要矛盾,以致最后不能解決實際問題。

高校的輔導(dǎo)員工作說到底就是育人的工作,而做人的工作也是最有難度的。要想打開大學(xué)生們的心扉,深入學(xué)生內(nèi)心,對我們輔導(dǎo)員來說,的確有一定的挑戰(zhàn)性。實踐證明恰當(dāng)?shù)剡\用談話技巧合適和談話方式能有效地改善師生的關(guān)系、排解學(xué)生的苦惱和憂慮、解決學(xué)生的實際困難,也能使輔導(dǎo)員更容易了解學(xué)生的思想動態(tài),使思想教育管理工作變得更為主動和積極。只要我們能“想學(xué)生之所想,急學(xué)生之所急”,給予學(xué)生以愛心、耐心和誠心,并恰當(dāng)?shù)剡\用談話技巧,就能成為學(xué)生的貼心人,成為學(xué)生的良師益友。

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