科研處召開會(huì)議傳達(dá)“學(xué)院

2012年目標(biāo)管理推進(jìn)會(huì)”精神

2012年6月11日14時(shí)科研處副處長(zhǎng)鄭玉玲召開部門會(huì)議，傳達(dá)6月8日學(xué)院關(guān)于工作目標(biāo)管理推進(jìn)會(huì)精神。本部門會(huì)議主要有兩項(xiàng)內(nèi)容：

一、解讀學(xué)院三個(gè)重要文件

副處長(zhǎng)鄭玉玲對(duì)黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院關(guān)于印發(fā)《學(xué)院2012年工作目標(biāo)》的通知、黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院關(guān)于印發(fā)《2012年目標(biāo)管理考核辦法（試行）》的通知、黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院關(guān)于印發(fā)《教職工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定（暫行）》的通知進(jìn)行了解讀。明確了學(xué)院的各項(xiàng)工作目標(biāo)，又結(jié)合部門工作重點(diǎn)對(duì)每個(gè)成員的工作目標(biāo)進(jìn)行了解讀，并要求在各項(xiàng)工作中增強(qiáng)創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)特色的三創(chuàng)意識(shí)，并加強(qiáng)安全工作意識(shí)；明確了考核方法、考核內(nèi)容和考核步驟，并說(shuō)明《學(xué)院2012年目標(biāo)管理考核辦法》是圍繞學(xué)院目標(biāo)管理制定的，適用于所有部門，每月考核分值為100分，其中目標(biāo)任務(wù)考核占總分值的80%，勞動(dòng)紀(jì)律考核占總分值的10%，運(yùn)行秩序考核占總分值的10%；明確了出勤紀(jì)律、會(huì)議紀(jì)律、請(qǐng)假制度，對(duì)遲到、早退、曠工進(jìn)行了嚴(yán)格界定，對(duì)病假、婚假等各類假的請(qǐng)假程序、請(qǐng)假時(shí)間等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了明確的規(guī)定。

二、傳達(dá)院領(lǐng)導(dǎo)會(huì)上的指示精神

會(huì)議傳達(dá)了學(xué)院黨委副書記賀守富在“學(xué)院2012年目標(biāo)管理推進(jìn)會(huì)”上做的七個(gè)說(shuō)明，明確說(shuō)明目標(biāo)管理考核分為對(duì)部門和個(gè)人兩級(jí)考核，按月、按年兩個(gè)階段考核。考核時(shí)要突出部門工作作風(fēng)、團(tuán)結(jié)合作精神、部門工作態(tài)度，重點(diǎn)突出三創(chuàng)，創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)特色，工作要更具主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，全員都要增強(qiáng)檔案工作意識(shí)，努力建立健全檔案，賀副書記對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用、考核方案的完善等方面做了重要指示。

會(huì)議還傳達(dá)了學(xué)院院長(zhǎng)許淑云關(guān)于目標(biāo)管理的意義和做好目標(biāo)工作的具體要求。許院長(zhǎng)要求全體同志統(tǒng)一思想、抓好落實(shí)、提高認(rèn)識(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，要真心實(shí)意與學(xué)院保持一致，不折不扣抓好落實(shí)，不能應(yīng)付了事，要千方百計(jì)保證制度的執(zhí)行。

會(huì)議對(duì)學(xué)院黨委書記孟凡龍的重要指示進(jìn)行了傳達(dá)，孟書記就貫徹執(zhí)行目標(biāo)管理方案提出建議，要求全體職工緊緊圍繞“創(chuàng)建省級(jí)骨干高職建設(shè)目標(biāo)”和“爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)精神文明單位建設(shè)目標(biāo)”這兩項(xiàng)中心工作，加強(qiáng)規(guī)范管理、推進(jìn)工作進(jìn)程、提高工作效率。孟書記還強(qiáng)調(diào)要做好文件的宣傳和解讀，干部要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭貫徹落實(shí)，保證制度公平、公正地執(zhí)行。

會(huì)后，科研處全體與會(huì)成員都在會(huì)議簽到簿上簽了名。會(huì)議對(duì)學(xué)院的文件精神進(jìn)行了解讀，對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)的指示精神進(jìn)行了細(xì)致的傳達(dá)，使與會(huì)同志進(jìn)一步明確了制度規(guī)定與領(lǐng)導(dǎo)要求，對(duì)完成部門工作目標(biāo)將起到良好的促進(jìn)作用。