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黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法-勤工助學(xué)指南

2024年08月03日 12:58  

黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法


第一章 總 則

第一條 為規(guī)范管理我校學(xué)生勤工助學(xué)工作,促進勤工助學(xué)活動健康、有序開展,保障學(xué)生的合法權(quán)益,發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能,培養(yǎng)學(xué)生自立自強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,增強學(xué)生社會實踐能力,幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè),根據(jù)《教育部 財政部關(guān)于印發(fā)<高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法>的通知》(教財[2018]12號)《關(guān)于明確高校按規(guī)定提取學(xué)生資助資金用途的通知》(黑教財函〔20238號)及《黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院校內(nèi)學(xué)生資助資金管理辦法》(農(nóng)墾職院發(fā)〔202313號)的文件精神,特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間,通過勞動取得合法報酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的實踐活動。

第三條 勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分,是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑,是實現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺。勤工助學(xué)活動堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨,按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則,由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。學(xué)校根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,籌措經(jīng)費,設(shè)立勤工助學(xué)專項資金。

第四條 勤工助學(xué)活動由學(xué)校學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個人未經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助管理中心同意,不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外兼職的行為,不在本辦法規(guī)定之列。

第二章 組織機構(gòu)

第五條 學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作,學(xué)生資助管理中心在學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督和指導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)全校勤工助學(xué)的全面工作,學(xué)校的財務(wù)、人事、教務(wù)、科研、總務(wù)等部門須積極配合學(xué)生資助管理中心開展相關(guān)工作。

第六條 學(xué)校學(xué)生資助管理中心下設(shè)專門的勤工助學(xué)管理服務(wù)組織,具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。

第三章 工作職責(zé)

第七條 組織開展勤工助學(xué)活動是學(xué)校學(xué)生資助工作的一項重要內(nèi)容。學(xué)校有關(guān)職能部門要充分發(fā)揮作用,在工作安排、人員配備、資金落實、辦公場地、活動場所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持,為學(xué)生勤工助學(xué)活動提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。

第八條 加強對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育,幫助他們樹立正確的勞動觀,培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動、自強不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神,增強學(xué)生綜合素質(zhì),充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能。對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵。對違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生,可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動。對在勤工助學(xué)活動中違反校紀(jì)校規(guī)的,按照學(xué)校管理規(guī)定進行教育和處理。

第九條 學(xué)生資助管理中心協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位,引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動,指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動。

第十條 學(xué)生資助管理中心積極收集校外勤工助學(xué)信息,開拓校外勤工助學(xué)渠道,增加校外勤工助學(xué)崗位,并納入學(xué)校管理。

第十一條 學(xué)生資助管理中心接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動的申請,安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位,為學(xué)生和用人單位提供及時有效的服務(wù)。

第十二條 學(xué)生資助管理中心在學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,配合學(xué)校財務(wù)部門共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專項資金,制訂校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。

第十三條 學(xué)生資助管理中心組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育,維護勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。

第十四條 學(xué)生資助管理中心安排勤工助學(xué)崗位,優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟特別困難的學(xué)生。對少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動,尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。

第十五條 不組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生身心健康的勞動。

第四章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置

第十六條 設(shè)崗原則:

(一)積極開發(fā)校內(nèi)資源,保證學(xué)生參與勤工助學(xué)的需要。按照每個家庭經(jīng)濟困難學(xué)生月平均上崗工時原則上不低于20小時為標(biāo)準(zhǔn),測算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時數(shù)(20工時×家庭經(jīng)濟困難學(xué)生總數(shù)),統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。

(二)勤工助學(xué)崗位既滿足學(xué)生需求,又保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時,每月不超過40小時。寒暑假勤工助學(xué)時間可根據(jù)學(xué)校的具體情況適當(dāng)延長。

第十七條 崗位類型:勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位

(一)固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位;

(二)臨時崗位是指不具有長期性,通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位。

(三)學(xué)??倓?wù)部門應(yīng)盡量減少雇用臨時工,調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位,為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機會。

第五章 校外勤工助學(xué)活動的管理

第十八條 校外勤工助學(xué)活動必須由學(xué)校學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一管理,并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機結(jié)合。

第十九條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué),須向?qū)W校學(xué)生資助管理中心提出申請,提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意,學(xué)生資助管理中心組織推薦適合工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動,并簽訂《黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)崗位三方協(xié)議書》。

第六章 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付

第二十條 校內(nèi)固定崗位按月計酬。以每月40個工時的酬金原則上不低于哈爾濱市政府制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計酬基準(zhǔn),可適當(dāng)上下浮動,每月酬金不得低于500元。

第二十一條 校內(nèi)臨時崗位按小時計酬。每小時酬金原則上不低于每小時15元人民幣。

第二十二條 校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于哈爾濱市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),由用人單位、學(xué)生資助管理中心與學(xué)生協(xié)商確定,并寫入《黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)崗位三方協(xié)議書》。用人單位要給勤工助學(xué)學(xué)生購買人身意外保險。

第二十三條 學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動,其勞動報酬由學(xué)校學(xué)生資助管理中心從勤工助學(xué)專項資金中支付;學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動,其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支;學(xué)生參加校外勤工助學(xué),其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第七章 法律責(zé)任

第二十四條 在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動的,學(xué)生及用人單位須遵守國家及學(xué)校勤工助學(xué)相關(guān)管理規(guī)定。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動的,學(xué)校學(xué)生資助管理中心經(jīng)學(xué)校授權(quán),代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的《黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)崗位三方協(xié)議書》。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后,學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動。

第二十五條 在勤工助學(xué)活動中,若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故,協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見,按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第八章 勤工助學(xué)工作流程

第二十六條 工作流程:

(一)學(xué)校學(xué)生資助管理中心每學(xué)期確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位和開發(fā)校外勤工助學(xué)崗位。

(二)勤工助學(xué)崗位確定后,學(xué)生資助管理中心將通過多種形式公示勤工助學(xué)崗位名稱、招聘標(biāo)準(zhǔn)及報名方式和途徑。

(三)學(xué)生可根據(jù)勤工助學(xué)崗位類別,結(jié)合自身業(yè)余時間和課程安排,在不影響正常學(xué)業(yè)的基礎(chǔ)上,向?qū)W生資助管理中心提交《黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)崗位申請表》,申請勤工助學(xué)崗位。

(四)學(xué)生資助管理中心對提交崗位申請的學(xué)生進行資格審查,結(jié)合崗位要求,確定錄用學(xué)生,并記錄在案。

(五)被校外用人單位確認(rèn)錄用的學(xué)生,由學(xué)生資助管理中心組織協(xié)調(diào)與用人單位簽訂具有法律效力的《黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)崗位三方協(xié)議書》,并配合用人單位對學(xué)生進行相關(guān)的崗前和安全教育。

(六)學(xué)生資助管理中心協(xié)調(diào)用人單位,按相關(guān)規(guī)定及時足額發(fā)放勤工助學(xué)工資。

第九章 附 則

第二十七條 本辦法由黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條 本辦法自公布之日起施行,原《黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》同時廢止。

附件:黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)崗位三方協(xié)議書

黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)崗位三方協(xié)議書


甲方 (用工單位名稱)

乙方(勤工助學(xué)學(xué)生): 姓名: 性別: 學(xué)號:

班級:  

丙方:黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院學(xué)生資助管理中心

為了規(guī)范黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院學(xué)生校內(nèi)外勤工助學(xué)活動,明確各方在勤工助學(xué)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,根據(jù)《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》和《黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》的規(guī)定, 經(jīng)甲、乙、丙 三方協(xié)商在平等自愿基礎(chǔ)上共同簽訂本協(xié)議書, 共同執(zhí)行。

一、本協(xié)議中任何關(guān)涉乙方的條款,僅適用于乙方名單中單個的學(xué)生,即:乙方名單中的任何學(xué)生可以根據(jù)此協(xié)議訴求自己的權(quán)利,同樣甲方訴求自己的權(quán)利時,也僅針對乙方名單中涉嫌違約的單個學(xué)生,不得因某一學(xué)生的違約行為牽扯到乙方名單中與違約行為無關(guān)的其他學(xué)生,乙方名單中各學(xué)生之間互不承擔(dān)連帶責(zé)任。

二、本協(xié)議書期限為自 日起, 日止。

三、勞動報酬

計酬方式:

付款形式:

四、工作時間:

五、工作任務(wù):

六、三方的權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任

(一)甲方的權(quán)利:

1.甲方有權(quán)要求乙方完成合同規(guī)定的工作。

2.甲方有權(quán)根據(jù)勞動需求對勤工助學(xué)學(xué)生進行選擇。

(二)甲方的義務(wù):

1.甲方為乙方提供生產(chǎn)(工作)條件, 根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工種崗位要求發(fā)給乙方勞保用品, 合理配置生產(chǎn)(工作)所必需的基本勞動工具,提供保障乙方安全,健康的生產(chǎn)工作環(huán)境。

2.甲方不得讓乙方從事高空高壓、污染嚴(yán)重、放射性強等易對身體造成傷害的工作或者有損人格尊嚴(yán)以及其他不適合學(xué)生從事的工作。

3.甲方在用工期間應(yīng)對乙方的安全負(fù)責(zé)。

為了保障甲方用工期間,乙方一旦發(fā)生人身傷害事故能夠得到及時充分的經(jīng)濟補償,甲方應(yīng)為乙方購買人身意外傷害保險。如甲方不購買保險,在乙方工作過程中發(fā)生工傷或者在往返途中發(fā)生意外,甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償。

在甲方用工期間,乙方有《工傷保險條例》第十四條、第十五條情況之一,應(yīng)確認(rèn)屬于工傷。發(fā)生工傷或其他意外傷害時,甲方應(yīng)及時采取措施確保受傷學(xué)生及時得到救治,并先行支付相關(guān)醫(yī)療費用。

4.甲方有義務(wù)按照協(xié)議書規(guī)定向乙方發(fā)放勞動報酬,如超過本協(xié)議約定時間一周甲方仍未向乙方支付勞動報酬,自逾期第八日起應(yīng)按日每天支付50元的違約金。

5.甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全衛(wèi)生及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

6.甲方不準(zhǔn)無故辭退乙方,如需辭退乙方,需提前一個星期(一星期以內(nèi)短工需提前一天)告知乙方與丙方。

(三)甲方的責(zé)任:

發(fā)生下列情形之一,甲方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任:

1.沒有提供安全、健康的工作環(huán)境或適當(dāng)?shù)膭趧颖Wo,造成損害的;

2.乙方在工作過程中生病或發(fā)生意外傷害,甲方?jīng)]有及時告知學(xué)?;蛘邲]有及時履行救助義務(wù)導(dǎo)致?lián)p害加重的;

3.未經(jīng)丙方同意,甲方擅自安排本協(xié)議確定范圍以外的工作給乙方,造成乙方利益損害的;

4.甲方的其他不當(dāng)行為,導(dǎo)致丙方遭受損害的。

(四)乙方的權(quán)利:

1.乙方有權(quán)獲得規(guī)定的勞動報酬。

2.乙方有權(quán)拒絕參加協(xié)議書規(guī)定以外的勞動。

(五)乙方的義務(wù):

1.乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和丙方的規(guī)章制度,在丙方的指導(dǎo)下進行勤工儉學(xué)活動。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和工作紀(jì)律。

3.乙方必須誠實、認(rèn)真、負(fù)責(zé),做到努力完成協(xié)議書規(guī)定的工作任務(wù)。

4.乙方需在不耽誤學(xué)業(yè)的情況,利用個人課余時間擔(dān)負(fù)校內(nèi)外勤工助學(xué)工作。

5.乙方承諾已經(jīng)將本人從事勤工助學(xué)事宜及時告知了家長,并征得了家長同意。

6.乙方若因正常原因不能參加甲方安排的工作,需提前請假,征得同意后方可不參加工作。

7.乙方若想辭去工作需提前一個星期(一星期以內(nèi)短工需提前一天)通知甲方與丙方。

(六)乙方的責(zé)任

1.未經(jīng)甲方同意,擅自從事三方協(xié)商確定范圍以外的其他活動,導(dǎo)致甲方或者丙方損害發(fā)生的。

2.乙方個人不當(dāng)行為,導(dǎo)致甲方或丙方損害發(fā)生的。

3.乙方未與甲方和丙方協(xié)商擅自終止工作,導(dǎo)致甲方受損失的。

(七)丙方的權(quán)利:

1.丙方有權(quán)監(jiān)督檢查協(xié)議書執(zhí)行情況。

2.丙方有權(quán)對崗位設(shè)置等情況進行管理。

3.丙方有權(quán)根據(jù)《黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》的規(guī)定對勤工助學(xué)工作進行管理。

4.在工作中乙方有違反協(xié)議的行為,丙方有權(quán)對其進行批評處理,情節(jié)嚴(yán)重者將依據(jù)學(xué)校的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

5.如甲方有違反協(xié)議的行為,丙方有權(quán)解除協(xié)議,同時甲方需支付乙方已工作部分的薪水。丙方對甲方的違約行為有權(quán)行使索賠或者代理乙方索賠等追究法律責(zé)任的權(quán)利。

(八)丙方的義務(wù):

1.丙方對符合用工單位用工條件的勤工助學(xué)學(xué)生應(yīng)做好推薦工作。

2.丙方有義務(wù)教育學(xué)生遵紀(jì)守法,執(zhí)行用工單位及學(xué)校規(guī)章制度,履行勤工助學(xué)協(xié)議中的各項義務(wù)。如用工單位與學(xué)生發(fā)生糾紛,丙方應(yīng)出面調(diào)解雙方的爭議。

3.丙方在為學(xué)生安排勤工助學(xué)工作崗位時,須避免有害、有危險的崗位。

(九)丙方責(zé)任條款

丙方在履行上述列舉的義務(wù)及職責(zé)時如無過錯,乙方出現(xiàn)下列情形之一時,丙方不承擔(dān)責(zé)任:

1.來自學(xué)校外部的突發(fā)性、偶發(fā)性侵害造成的;

2.乙方有特異體質(zhì)、特定疾病或者異常心理狀態(tài),學(xué)校不知情或者難以知情的;

3.乙方自殺、自傷的;

4.乙方從事三方約定的勤工助學(xué)內(nèi)容以外的其他活動的;

5.其他意外因素造成的。

七、合同的解除

1.有下列情況之一,甲方可單方解除與特定乙方的協(xié)議,但應(yīng)支付該特定乙方已工作部分的薪水:

1)乙方根本不能達到甲方在本協(xié)議中約定的工作要求;

2)違反甲方相關(guān)紀(jì)律或規(guī)定(該規(guī)定需作為本協(xié)議附件或在本協(xié)議中約定列明);

2.以下情況之一,特定乙方可解除與甲方的協(xié)議,同時甲方應(yīng)支付該特定乙方已工作部分的薪水:

1)乙方因?qū)W習(xí)、考試、學(xué)校要求等方面的原因(需學(xué)生在讀學(xué)院或?qū)W校相關(guān)部門開具證明);

2)由于身體健康狀況方面的原因(需提供就診病歷證明);

3)由于其他可以理解的原因,如家庭重大變故等(需學(xué)生在讀學(xué)院或?qū)W校相關(guān)部門開具證明);

4)甲方要求的實際工作時間、內(nèi)容、要求與本協(xié)議約定不符的。

3.依法或依約解除協(xié)議,應(yīng)以書面形式通知對方。

八、本合同如有未盡事宜,按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行;法律法規(guī)定以外的,甲、乙、丙三方可協(xié)商修訂和補充。

九、本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議時,應(yīng)本著友好、公平、誠實信用的原則協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)申請調(diào)解,也可以直接向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、本合同一式三份, 甲、乙、丙三方各持一份, 自簽訂之日起生效。




甲方(簽字蓋章): 簽訂日期:


乙方(簽字):  簽訂日期:


丙方(簽字蓋章):黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院學(xué)生資助管理中心


簽訂日期:

簽訂地點:



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