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《與未來同行》-好書推薦

2008年08月25日 00:00 學(xué)工處 

本書匯集了近八年來作者所撰寫的25篇與人才成長、科技創(chuàng)新、企業(yè)文化和青少年教育等相關(guān)的文章。它們中的每一篇都是用寫作的方式關(guān)心中國科技與教育事業(yè),關(guān)注中國青年學(xué)生成長歷程的縮影,它們中的每一篇也都凝聚著對中國科技、文化與教育事業(yè)的美好未來的無限憧憬。

中國的青年,希望這本書能伴你同行,幫助你用堅定的步伐和無限的激情走向?qū)儆谀阕约旱拿篮梦磥怼?/p>

中國的企業(yè),希望這本書能為你帶來靈感和信心,幫助你的企業(yè)在國際化的大舞臺上從容應(yīng)對,決勝千里。

中國的高校,希望這本書為你提供有益的經(jīng)驗和建議,幫助你在建設(shè)世界一流學(xué)府的道路上穩(wěn)步前行。

中國的家長,希望這本書給你帶來啟迪和智慧,幫助你培養(yǎng)出21世紀所需要的一流人才。

本書以“未來”為主線,劃分為三個主題。

迎接未來——給青年學(xué)生的信:這一部分收錄的是我自2000年以來寫給青年學(xué)生的七封公開信。以公開信的方式與廣大青年學(xué)生交流思想,向他們介紹學(xué)習(xí)和成長的經(jīng)驗。

創(chuàng)造未來——網(wǎng)絡(luò)時代的創(chuàng)新、人才與文化:收錄在這一部分的文章可以說是寫給中國企業(yè)的“公開信”。在這些文章中剖析了微軟、Google等著名跨國企業(yè)的成功之道,探尋了網(wǎng)絡(luò)時代中IT產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代企業(yè)所要面臨的諸多根本性問題,并針對科技創(chuàng)新、人才戰(zhàn)略以及現(xiàn)代企業(yè)的管理與文化等話題介紹了他的想法和建議。

憧憬未來——未來一代的教育和成長:收錄在這一部分的文章均與中國的教育事業(yè)以及青少年的成長相關(guān)。其中不但包括寫給主管教育工作的領(lǐng)導(dǎo)人或高校管理者,探討中國教育事業(yè)改革與發(fā)展的公開信,也包括我向關(guān)注中國教育事業(yè)的人以及廣大學(xué)生和家長介紹國外教育領(lǐng)域的成功經(jīng)驗,推薦有利于青少年成長的先進教育理念的文章,甚至還包括回憶李博士自己的大學(xué)生活的一篇“趣文”。

目 錄

自 序/7

第一部分 迎接未來——給青年學(xué)生的心/1

給中國學(xué)生的第一封信——從誠信談起/3

給中國學(xué)生的第二封信——從優(yōu)秀到卓越/14

給中國學(xué)生的第三封信——成功、自信、快樂/25

給中國學(xué)生的第四封信——大學(xué)四年應(yīng)該這么度過/42

……書摘

挑戰(zhàn)自我、開發(fā)自身潛力

我在蘋果公司工作的時候,有一天,老板突然問我什么時候可以接替他的工作?我非常吃驚,表示自己缺乏像他那樣的管理經(jīng)驗和能力。但是他卻說,這些經(jīng)驗是可以培養(yǎng)和積累的,而且他希望我在兩年之后就可以做到。有了這樣的提示和鼓勵,我開始有意識地加強自己在這方面的學(xué)習(xí)和實踐。果然,我真的在兩年之后接替了他的工作。我個人認為:一個人的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)對于他將來的治學(xué)、經(jīng)商或從政都是十分重要的。在任何時候、任何環(huán)境里,我們都應(yīng)該有意識地培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)才能。同時,我建議你給自己一些機會展示這方面的能力,或許像我一樣,你會驚訝自己在這一方面的潛力遠遠超過了想象中的那樣。

給自己設(shè)定目標是一件十分重要的事情。目標設(shè)定過高固然不切實際,但是目標千萬不可定得太低。在21世紀,競爭已經(jīng)沒有疆界,你應(yīng)該放開思維,站在一個更高的起點,給自己設(shè)定一個更具挑戰(zhàn)性的標準,才會有準確的努力方向和廣闊的前景,切不可做“井底之蛙”。另外,只在一所學(xué)校取得好成績、好名次就認為自己已經(jīng)功成名就是可笑的,要知道,山外有山,人上有人,而且,不同地方的衡量標準又不一樣。所以,在訂立目標方面,千萬不要有“寧為雞首,不為牛后”的思想。

一個一流的人與一個一般的人在一般問題上的表現(xiàn)可能一樣,但是在一流問題上的表現(xiàn)則會有天壤之別。美國著名作家威廉·福克納說過:“不要竭盡全力去和你的同僚競爭。你更應(yīng)該在乎的是:你要比現(xiàn)在的你更強。”你應(yīng)該永遠給自己設(shè)立一些很具挑戰(zhàn)性、但并非不可及的目標。

在確立將來事業(yè)的目標時,不要忘了捫心自問:“這是不是我最熱愛的專業(yè)?我是否愿意全力投入?”我希望你們能夠?qū)ψ约哼x擇所從事的工作充滿激情和想象力,對前進途中可能出現(xiàn)的各種艱難險阻無所畏懼。談到對工作的熱愛,我認識的一位微軟的研究員曾經(jīng)讓我深有感觸。他經(jīng)常周末開車出門說去見“女朋友”,后來,一次偶然機會我在辦公室里看見他,問他,“女朋友在哪里?”他笑著指著電腦說:“就是她呀?!睂τ诠ぷ鞯臒釔郏葼枴どw茨也曾有過非常精彩的闡述,他說:“每天早晨醒來,一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來的巨大影響和變化,我就會無比興奮和激動?!?/p>

幾個月前,《北京青年報》上曾有一場探討比爾·蓋茨和保爾·柯察金誰更偉大的討論。由于從小在美國長大,我并不知道保爾和他的那些事跡。但是,我非常贊同保爾的這段名言:“人 ……

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