第一章 總 則

第一條 為規(guī)范管理我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《教育部 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法>的通知》（教財(cái)[2018]12號(hào)）《關(guān)于明確高校按規(guī)定提取學(xué)生資助資金用途的通知》（黑教財(cái)函〔2023〕8號(hào)）及《黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院校內(nèi)學(xué)生資助資金管理辦法》（農(nóng)墾職院發(fā)〔2023〕13號(hào)）的文件精神，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的實(shí)踐活動(dòng)。

第三條 勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺(tái)。勤工助學(xué)活動(dòng)堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。學(xué)校根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，籌措經(jīng)費(fèi)，設(shè)立勤工助學(xué)專項(xiàng)資金。

第四條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助管理中心同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第五條 學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，學(xué)生資助管理中心在學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督和指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)全校勤工助學(xué)的全面工作，學(xué)校的財(cái)務(wù)、人事、教務(wù)、科研、總務(wù)等部門須積極配合學(xué)生資助管理中心開展相關(guān)工作。

第六條 學(xué)校學(xué)生資助管理中心下設(shè)專門的勤工助學(xué)管理服務(wù)組織，具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。

第三章 工作職責(zé)

第七條 組織開展勤工助學(xué)活動(dòng)是學(xué)校學(xué)生資助工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。學(xué)校有關(guān)職能部門要充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場(chǎng)地、活動(dòng)場(chǎng)所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。

第八條 加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動(dòng)觀，培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動(dòng)、自強(qiáng)不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)校管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。

第九條 學(xué)生資助管理中心協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。

第十條 學(xué)生資助管理中心積極收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)校管理。

第十一條 學(xué)生資助管理中心接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù)。

第十二條 學(xué)生資助管理中心在學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校財(cái)務(wù)部門共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，制訂校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。

第十三條 學(xué)生資助管理中心組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。

第十四條 學(xué)生資助管理中心安排勤工助學(xué)崗位，優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)特別困難的學(xué)生。對(duì)少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)，尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。

第十五條 不組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生身心健康的勞動(dòng)。

第四章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置

第十六條 設(shè)崗原則：

（一）積極開發(fā)校內(nèi)資源，保證學(xué)生參與勤工助學(xué)的需要。按照每個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生月平均上崗工時(shí)原則上不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時(shí)數(shù)（20工時(shí)×家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。

（二）勤工助學(xué)崗位既滿足學(xué)生需求，又保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過8小時(shí)，每月不超過40小時(shí)。寒暑假勤工助學(xué)時(shí)間可根據(jù)學(xué)校的具體情況適當(dāng)延長(zhǎng)。

第十七條 崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位

（一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

（二）臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。

（三）學(xué)?？倓?wù)部門應(yīng)盡量減少雇用臨時(shí)工，調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會(huì)。

第五章 校外勤工助學(xué)活動(dòng)的管理

第十八條 校外勤工助學(xué)活動(dòng)必須由學(xué)校學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。

第十九條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W校學(xué)生資助管理中心提出申請(qǐng)，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)生資助管理中心組織推薦適合工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，并簽訂《黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)崗位三方協(xié)議書》。

第六章 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付

第二十條 校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。以每月40個(gè)工時(shí)的酬金原則上不低于哈爾濱市政府制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動(dòng)，每月酬金不得低于500元。

第二十一條 校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。每小時(shí)酬金原則上不低于每小時(shí)15元人民幣。

第二十二條 校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于哈爾濱市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)生資助管理中心與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入《黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)崗位三方協(xié)議書》。用人單位要給勤工助學(xué)學(xué)生購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)。

第二十三條 學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)校學(xué)生資助管理中心從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第七章 法律責(zé)任

第二十四條 在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生及用人單位須遵守國(guó)家及學(xué)校勤工助學(xué)相關(guān)管理規(guī)定。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)校學(xué)生資助管理中心經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的《黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)崗位三方協(xié)議書》。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動(dòng)。

第二十五條 在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第八章 勤工助學(xué)工作流程

第二十六條 工作流程：

（一）學(xué)校學(xué)生資助管理中心每學(xué)期確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位和開發(fā)校外勤工助學(xué)崗位。

（二）勤工助學(xué)崗位確定后，學(xué)生資助管理中心將通過多種形式公示勤工助學(xué)崗位名稱、招聘標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)名方式和途徑。

（三）學(xué)生可根據(jù)勤工助學(xué)崗位類別，結(jié)合自身業(yè)余時(shí)間和課程安排，在不影響正常學(xué)業(yè)的基礎(chǔ)上，向?qū)W生資助管理中心提交《黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位。

（四）學(xué)生資助管理中心對(duì)提交崗位申請(qǐng)的學(xué)生進(jìn)行資格審查，結(jié)合崗位要求，確定錄用學(xué)生，并記錄在案。

（五）被校外用人單位確認(rèn)錄用的學(xué)生，由學(xué)生資助管理中心組織協(xié)調(diào)與用人單位簽訂具有法律效力的《黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)崗位三方協(xié)議書》，并配合用人單位對(duì)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)的崗前和安全教育。

（六）學(xué)生資助管理中心協(xié)調(diào)用人單位，按相關(guān)規(guī)定及時(shí)足額發(fā)放勤工助學(xué)工資。

第九章 附 則

第二十七條 本辦法由黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條 本辦法自公布之日起施行，原《黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》同時(shí)廢止。

附件：黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)崗位三方協(xié)議書

黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)崗位三方協(xié)議書

甲方 (用工單位名稱) ：

乙方（勤工助學(xué)學(xué)生）: 姓名: 性別: 學(xué)號(hào)：

班級(jí)：  

丙方：黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院學(xué)生資助管理中心

為了規(guī)范黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院學(xué)生校內(nèi)外勤工助學(xué)活動(dòng)，明確各方在勤工助學(xué)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，根據(jù)《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》和《黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》的規(guī)定, 經(jīng)甲、乙、丙 三方協(xié)商在平等自愿基礎(chǔ)上共同簽訂本協(xié)議書, 共同執(zhí)行。

一、本協(xié)議中任何關(guān)涉乙方的條款，僅適用于乙方名單中單個(gè)的學(xué)生，即：乙方名單中的任何學(xué)生可以根據(jù)此協(xié)議訴求自己的權(quán)利，同樣甲方訴求自己的權(quán)利時(shí)，也僅針對(duì)乙方名單中涉嫌違約的單個(gè)學(xué)生，不得因某一學(xué)生的違約行為牽扯到乙方名單中與違約行為無關(guān)的其他學(xué)生，乙方名單中各學(xué)生之間互不承擔(dān)連帶責(zé)任。

二、本協(xié)議書期限為自 年 月 日起, 至 年 月 日止。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

計(jì)酬方式：

付款形式：

四、工作時(shí)間：

五、工作任務(wù)：

六、三方的權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任

（一）甲方的權(quán)利：

1．甲方有權(quán)要求乙方完成合同規(guī)定的工作。

2．甲方有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)需求對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行選擇。

（二）甲方的義務(wù)：

1．甲方為乙方提供生產(chǎn)(工作)條件, 根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工種崗位要求發(fā)給乙方勞保用品, 合理配置生產(chǎn)(工作)所必需的基本勞動(dòng)工具,提供保障乙方安全,健康的生產(chǎn)工作環(huán)境。

2．甲方不得讓乙方從事高空高壓、污染嚴(yán)重、放射性強(qiáng)等易對(duì)身體造成傷害的工作或者有損人格尊嚴(yán)以及其他不適合學(xué)生從事的工作。

3．甲方在用工期間應(yīng)對(duì)乙方的安全負(fù)責(zé)。

為了保障甲方用工期間，乙方一旦發(fā)生人身傷害事故能夠得到及時(shí)充分的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。如甲方不購(gòu)買保險(xiǎn)，在乙方工作過程中發(fā)生工傷或者在往返途中發(fā)生意外，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

在甲方用工期間，乙方有《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條情況之一，應(yīng)確認(rèn)屬于工傷。發(fā)生工傷或其他意外傷害時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施確保受傷學(xué)生及時(shí)得到救治，并先行支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。

4．甲方有義務(wù)按照協(xié)議書規(guī)定向乙方發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，如超過本協(xié)議約定時(shí)間一周甲方仍未向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，自逾期第八日起應(yīng)按日每天支付50元的違約金。

5．甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全衛(wèi)生及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

6．甲方不準(zhǔn)無故辭退乙方，如需辭退乙方，需提前一個(gè)星期(一星期以內(nèi)短工需提前一天)告知乙方與丙方。

（三）甲方的責(zé)任：

發(fā)生下列情形之一，甲方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任：

1．沒有提供安全、健康的工作環(huán)境或適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)，造成損害的；

2．乙方在工作過程中生病或發(fā)生意外傷害，甲方?jīng)]有及時(shí)告知學(xué)校或者沒有及時(shí)履行救助義務(wù)導(dǎo)致?lián)p害加重的；

3．未經(jīng)丙方同意，甲方擅自安排本協(xié)議確定范圍以外的工作給乙方，造成乙方利益損害的；

4．甲方的其他不當(dāng)行為，導(dǎo)致丙方遭受損害的。

（四）乙方的權(quán)利：

1．乙方有權(quán)獲得規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬。

2．乙方有權(quán)拒絕參加協(xié)議書規(guī)定以外的勞動(dòng)。

（五）乙方的義務(wù)：

1．乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和丙方的規(guī)章制度，在丙方的指導(dǎo)下進(jìn)行勤工儉學(xué)活動(dòng)。

2．乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和工作紀(jì)律。

3．乙方必須誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，做到努力完成協(xié)議書規(guī)定的工作任務(wù)。

4．乙方需在不耽誤學(xué)業(yè)的情況，利用個(gè)人課余時(shí)間擔(dān)負(fù)校內(nèi)外勤工助學(xué)工作。

5．乙方承諾已經(jīng)將本人從事勤工助學(xué)事宜及時(shí)告知了家長(zhǎng)，并征得了家長(zhǎng)同意。

6．乙方若因正常原因不能參加甲方安排的工作，需提前請(qǐng)假，征得同意后方可不參加工作。

7．乙方若想辭去工作需提前一個(gè)星期(一星期以內(nèi)短工需提前一天)通知甲方與丙方。

（六）乙方的責(zé)任

1．未經(jīng)甲方同意，擅自從事三方協(xié)商確定范圍以外的其他活動(dòng)，導(dǎo)致甲方或者丙方損害發(fā)生的。

2．乙方個(gè)人不當(dāng)行為，導(dǎo)致甲方或丙方損害發(fā)生的。

3．乙方未與甲方和丙方協(xié)商擅自終止工作，導(dǎo)致甲方受損失的。

（七）丙方的權(quán)利:

1．丙方有權(quán)監(jiān)督檢查協(xié)議書執(zhí)行情況。

2．丙方有權(quán)對(duì)崗位設(shè)置等情況進(jìn)行管理。

3．丙方有權(quán)根據(jù)《黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》的規(guī)定對(duì)勤工助學(xué)工作進(jìn)行管理。

4．在工作中乙方有違反協(xié)議的行為，丙方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)處理，情節(jié)嚴(yán)重者將依據(jù)學(xué)校的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

5．如甲方有違反協(xié)議的行為，丙方有權(quán)解除協(xié)議，同時(shí)甲方需支付乙方已工作部分的薪水。丙方對(duì)甲方的違約行為有權(quán)行使索賠或者代理乙方索賠等追究法律責(zé)任的權(quán)利。

（八）丙方的義務(wù)：

1．丙方對(duì)符合用工單位用工條件的勤工助學(xué)學(xué)生應(yīng)做好推薦工作。

2．丙方有義務(wù)教育學(xué)生遵紀(jì)守法，執(zhí)行用工單位及學(xué)校規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)。如用工單位與學(xué)生發(fā)生糾紛，丙方應(yīng)出面調(diào)解雙方的爭(zhēng)議。

3．丙方在為學(xué)生安排勤工助學(xué)工作崗位時(shí)，須避免有害、有危險(xiǎn)的崗位。

（九）丙方責(zé)任條款

丙方在履行上述列舉的義務(wù)及職責(zé)時(shí)如無過錯(cuò)，乙方出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，丙方不承擔(dān)責(zé)任：

1．來自學(xué)校外部的突發(fā)性、偶發(fā)性侵害造成的；

2．乙方有特異體質(zhì)、特定疾病或者異常心理狀態(tài)，學(xué)校不知情或者難以知情的；

3．乙方自殺、自傷的；

4．乙方從事三方約定的勤工助學(xué)內(nèi)容以外的其他活動(dòng)的；

5．其他意外因素造成的。

七、合同的解除

1．有下列情況之一，甲方可單方解除與特定乙方的協(xié)議，但應(yīng)支付該特定乙方已工作部分的薪水：

（1）乙方根本不能達(dá)到甲方在本協(xié)議中約定的工作要求；

（2）違反甲方相關(guān)紀(jì)律或規(guī)定（該規(guī)定需作為本協(xié)議附件或在本協(xié)議中約定列明）；

2．以下情況之一，特定乙方可解除與甲方的協(xié)議，同時(shí)甲方應(yīng)支付該特定乙方已工作部分的薪水：

（1）乙方因?qū)W習(xí)、考試、學(xué)校要求等方面的原因（需學(xué)生在讀學(xué)院或?qū)W校相關(guān)部門開具證明）；

（2）由于身體健康狀況方面的原因（需提供就診病歷證明）；

（3）由于其他可以理解的原因，如家庭重大變故等（需學(xué)生在讀學(xué)院或?qū)W校相關(guān)部門開具證明）；

（4）甲方要求的實(shí)際工作時(shí)間、內(nèi)容、要求與本協(xié)議約定不符的。

3．依法或依約解除協(xié)議，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

八、本合同如有未盡事宜,按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行;法律法規(guī)定以外的,甲、乙、丙三方可協(xié)商修訂和補(bǔ)充。

九、本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)本著友好、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、本合同一式三份, 甲、乙、丙三方各持一份, 自簽訂之日起生效。

甲方(簽字蓋章): 簽訂日期: 年 月 日

乙方(簽字):  簽訂日期: 年 月 日

丙方(簽字蓋章)：黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院學(xué)生資助管理中心

簽訂日期: 年 月 日

簽訂地點(diǎn)：