2006年3月27日,學(xué)院在辦公樓中會議室召開第四次迎評促建工作,崔永福、賀守富、許淑云、單繼洲、李永林、范豐利、文彬等院領(lǐng)導(dǎo)及全體中層干部參加了會議。在會上,院長崔永福同志、副院長許淑云同志分別作了重要講話,教務(wù)處長許景潤同志匯報(bào)了目前各部門評建工作的進(jìn)展情況;個(gè)別部門匯報(bào)了未完成任務(wù)的原因及下一步打算。
院長崔永福同志在會議上指出,2003年我們學(xué)院經(jīng)歷了一場嚴(yán)峻的考驗(yàn),我們?nèi)〉昧俗罱K的勝利。而現(xiàn)在我們所經(jīng)歷的考驗(yàn)不亞于2003年,主要體現(xiàn)在一是來自于資金的考驗(yàn),二是來自于評估的考驗(yàn),三是來自于校園安全的考驗(yàn)。目前學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)正在千方百計(jì)地籌措資金,同時(shí)各部門也必須做好各自的迎評工作。要建立責(zé)任制,各部門的中層干部必須保證各項(xiàng)指標(biāo)的如期完成。對目前已經(jīng)完成階段目標(biāo)指標(biāo)的校企合作辦、財(cái)務(wù)處、總務(wù)處、圖書館、保衛(wèi)處和黨委工作部等六個(gè)部門提出表揚(yáng),對任務(wù)完成速度比較慢的部門提出批評,并限期完成規(guī)定任務(wù)。要求各部門要增強(qiáng)責(zé)任感,建立責(zé)任制;要動起手來,積極投入到迎評促建工作之中去;要統(tǒng)一規(guī)劃,分頭實(shí)施,扎實(shí)推進(jìn);要高度重視安全工作和學(xué)生管理工作,創(chuàng)造良好的評建環(huán)境。
副院長許淑云同志也發(fā)表了重要講話。她簡要總結(jié)了前一段迎評促建工作的進(jìn)展情況,指出了目前迎評促建工作進(jìn)展存在的主要問題,一是各部門工作進(jìn)度不平衡,有的部門完成得快,有的部門完成的很慢;對于評估方案的學(xué)習(xí)不夠,沒有認(rèn)真研究評估指標(biāo)體系,還沒有出現(xiàn)研究指標(biāo)的氛圍;在個(gè)別同志存在著厭戰(zhàn)情緒,沒有把迎評促建放在重要工作位置上來;有的部門上交給評建辦的材料質(zhì)量不高,原始,零亂,應(yīng)付了事。她指出,我們現(xiàn)在已經(jīng)開了四次迎評促建工作推進(jìn)會議,各部門必須引起足夠重視完成應(yīng)該完成的各項(xiàng)工作,我們還有后續(xù)大量工作要做。要求各部門要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,進(jìn)入臨戰(zhàn)狀態(tài);要認(rèn)真研究、理解和領(lǐng)會指標(biāo)內(nèi)涵;要精誠合作、顧全大局、步調(diào)一致;要克服厭戰(zhàn)情緒,必須確保各項(xiàng)指標(biāo)的如期完成。
此外,要認(rèn)真落實(shí)好在評估指標(biāo)之外的“十六個(gè)一”,即起草一個(gè)高水平的自評報(bào)告;制作一部精美的電視片;提煉出一個(gè)鮮明的辦學(xué)特色;準(zhǔn)備一套齊全的專業(yè)剖析材料;創(chuàng)造出一個(gè)優(yōu)良的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)環(huán)境;建設(shè)一個(gè)獨(dú)具風(fēng)格的校園文化;每個(gè)專業(yè)至少要建成一個(gè)高水平的實(shí)驗(yàn)室;準(zhǔn)備好一場學(xué)生基本技能、專業(yè)技能測試;回答好一份師生調(diào)查問卷;每位教師都要準(zhǔn)備一堂高水平的專家觀摩課;準(zhǔn)備開好一個(gè)高質(zhì)量的專題研討會;布置一個(gè)資料齊全、內(nèi)涵豐富的校史展;制作一部精美翔實(shí)的學(xué)院簡介;準(zhǔn)備一臺精彩的文藝演出;準(zhǔn)備好一個(gè)中層干部的專家訪談;通過一個(gè)口徑出數(shù)字。以上十六項(xiàng)工作要確定具體落實(shí)責(zé)任人,并保證高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作。