2006年3月27日，學(xué)院在辦公樓中會議室召開第四次迎評促建工作，崔永福、賀守富、許淑云、單繼洲、李永林、范豐利、文彬等院領(lǐng)導(dǎo)及全體中層干部參加了會議。在會上，院長崔永福同志、副院長許淑云同志分別作了重要講話，教務(wù)處長許景潤同志匯報(bào)了目前各部門評建工作的進(jìn)展情況；個(gè)別部門匯報(bào)了未完成任務(wù)的原因及下一步打算。

院長崔永福同志在會議上指出，2003年我們學(xué)院經(jīng)歷了一場嚴(yán)峻的考驗(yàn)，我們?nèi)〉昧俗罱K的勝利。而現(xiàn)在我們所經(jīng)歷的考驗(yàn)不亞于2003年，主要體現(xiàn)在一是來自于資金的考驗(yàn)，二是來自于評估的考驗(yàn)，三是來自于校園安全的考驗(yàn)。目前學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)正在千方百計(jì)地籌措資金，同時(shí)各部門也必須做好各自的迎評工作。要建立責(zé)任制，各部門的中層干部必須保證各項(xiàng)指標(biāo)的如期完成。對目前已經(jīng)完成階段目標(biāo)指標(biāo)的校企合作辦、財(cái)務(wù)處、總務(wù)處、圖書館、保衛(wèi)處和黨委工作部等六個(gè)部門提出表揚(yáng)，對任務(wù)完成速度比較慢的部門提出批評，并限期完成規(guī)定任務(wù)。要求各部門要增強(qiáng)責(zé)任感，建立責(zé)任制；要動起手來，積極投入到迎評促建工作之中去；要統(tǒng)一規(guī)劃，分頭實(shí)施，扎實(shí)推進(jìn)；要高度重視安全工作和學(xué)生管理工作，創(chuàng)造良好的評建環(huán)境。

副院長許淑云同志也發(fā)表了重要講話。她簡要總結(jié)了前一段迎評促建工作的進(jìn)展情況，指出了目前迎評促建工作進(jìn)展存在的主要問題，一是各部門工作進(jìn)度不平衡，有的部門完成得快，有的部門完成的很慢；對于評估方案的學(xué)習(xí)不夠，沒有認(rèn)真研究評估指標(biāo)體系，還沒有出現(xiàn)研究指標(biāo)的氛圍；在個(gè)別同志存在著厭戰(zhàn)情緒，沒有把迎評促建放在重要工作位置上來；有的部門上交給評建辦的材料質(zhì)量不高，原始，零亂，應(yīng)付了事。她指出，我們現(xiàn)在已經(jīng)開了四次迎評促建工作推進(jìn)會議，各部門必須引起足夠重視完成應(yīng)該完成的各項(xiàng)工作，我們還有后續(xù)大量工作要做。要求各部門要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，進(jìn)入臨戰(zhàn)狀態(tài)；要認(rèn)真研究、理解和領(lǐng)會指標(biāo)內(nèi)涵；要精誠合作、顧全大局、步調(diào)一致；要克服厭戰(zhàn)情緒，必須確保各項(xiàng)指標(biāo)的如期完成。

此外，要認(rèn)真落實(shí)好在評估指標(biāo)之外的“十六個(gè)一”，即起草一個(gè)高水平的自評報(bào)告；制作一部精美的電視片；提煉出一個(gè)鮮明的辦學(xué)特色；準(zhǔn)備一套齊全的專業(yè)剖析材料；創(chuàng)造出一個(gè)優(yōu)良的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)環(huán)境；建設(shè)一個(gè)獨(dú)具風(fēng)格的校園文化；每個(gè)專業(yè)至少要建成一個(gè)高水平的實(shí)驗(yàn)室；準(zhǔn)備好一場學(xué)生基本技能、專業(yè)技能測試；回答好一份師生調(diào)查問卷；每位教師都要準(zhǔn)備一堂高水平的專家觀摩課；準(zhǔn)備開好一個(gè)高質(zhì)量的專題研討會；布置一個(gè)資料齊全、內(nèi)涵豐富的校史展；制作一部精美翔實(shí)的學(xué)院簡介；準(zhǔn)備一臺精彩的文藝演出；準(zhǔn)備好一個(gè)中層干部的專家訪談；通過一個(gè)口徑出數(shù)字。以上十六項(xiàng)工作要確定具體落實(shí)責(zé)任人，并保證高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作。